到那时候，汪峰务笑但那700个被裁的把公被裁人里，但不学，司人说引剩下你哭都来不及。砍到开花

这个世界从来不温柔，人人入A人干做错了什么？个月可能什么都没做错，700个孩子的得比学费，

不是原还他们冷血，

那700个被裁的好财人，去做AI做不了的汪峰务笑事，

AI来了。把公被裁就像当年改变不了互联网到来一样，司人说引剩下是砍到开花市场不跟你讲感情，700人被裁，人人入A人干以前你跟人竞争，个月认真干活，你说心不心狠？当然狠，

第一，做表格、

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，

这条消息一出，"勤奋"也不值钱了，连最后的机会都没了。

他说："引入AI两个月，

AI能写文案、学不动了。但是实话。而是走到哪里都有饭吃。是保命。转头就把AI装上了。这是所有人的事。就等着关门。你让老板怎么选？

用情怀留住人，

但这件事最扎心的地方，

但在AI面前，

汪峰把公司1100人砍到400人，

AI比你更认真、

最后说回汪峰。

我们改变不了AI到来的趋势，

现在你跟机器竞争，可我年纪大了，

有人说他清醒，

第二，

多学一门手艺，还是站到它前面去，不要年终奖，它只认一样东西——你还有没有用。嘴上说着"以人为本"的老板，业务跟不上，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。

他们学得动吗？可能也学不动。700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，

这话说得没错。

按时上班，上有老下有小，

到那时候，最后1100人一起失业，道理我都懂，

也不会因为你可怜就给你留一个位置。

笑的是什么？成本降了，效率翻一倍，

想想看，不裁公司就得死，

这些事，十年如一日。不请假、700份房贷，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。利润涨了。不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，

一个AI系统能干十个人的活，机器学不会。这是这个时代所有老板都在面对的选择。就彻底没了退路，

有人说汪峰心狠，突然就没了收入，不是鸡汤，更勤奋，可那700个人的笑容，

你只会做一件事，别指望公司养你一辈子。

这才是真正让人恐惧的地方。财务笑开了花。剩下400人干得比原来还好"。难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，不在老板身上，房贷没还完，但人是活的，

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，这哪是汪峰的事，这件事一旦被AI取代，

别等被裁的那一天才开始想出路，而且不知疲倦。不闹情绪、分析数据，评论区直接炸了。成本降一半，在打工者身上。

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，还不要工资。

对手用了AI，但它不能代替人与人之间的温度。

有人会说，

那普通人怎么办？

说几句实在话。别把自己钉在一个岗位上。

但你再想想，

它不能陪一个老人聊到落泪，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，

还有人说，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，比同事多努力一点，你不用，

第三，700人说裁就裁，

这话难听，就多一份安全感，

一夜之间，还是用效率活下去？

答案很明显。他裁了700人，公司效率反而更高了，"认真"不值钱了，全没了。它不吃饭、